为实施就业优先和人才强国战略，协助区内企业引进优秀高校毕业生，在疫情防控形势稳步好转的情况下，合肥高新区抢抓时机，积极对接省内名校，并于近期重新启动“中国声谷·量子中心”2022年秋季招才引智进高校活动。

11月17-18日，高新区携手150家用人单位分别赴安农大、中科大组织专场校园招聘会，这些用人单位中既有量子三巨头（国盾、本源、国仪）、语音技术引领者科大讯飞，又有中科大先研院、江淮前沿技术协同创新中心等高能级创新平台，共提供岗位需求6100余个，两天收取简历1975份，初步达成就业意向964人。

在安农大的专场招聘会上，校党委常委、纪委书记陈文兵来到现场指导工作，并与参会用人单位进行了交流。陈书记表示，高新区科创企业云集，希望与高新区加强对接与合作，助力学校应届毕业生高质量就业。

安农大校友企业华艺园林HR介绍：“我们每年都会跟随高新区组团招聘来到安农大选聘人才，这次又是简历丰收的一场招聘会，接下来我们会与一批意向求职者进行更深入的交流。”

高新区作为中科大系企业成长的“摇篮”，在中科大专场招聘会上，学弟学妹们也感受到用人单位的热情。用人单位不仅耐心地解答同学们关于岗位职责、薪资待遇、发展方向等方面的问题，并对他们的就业择业给予指导意见。

“相比线上招聘会，我更喜欢线下招聘会的形式，通过面对面的交流，我们的诉求可以立即得到企业的反馈。”来自中科大的陈同学说道。

“江淮中心作为新成立的单位，人才需求迫切，感谢高新区为我们搭建一个对接高校、对接人才的平台，今年参加的三场招聘会平均每场收到简历50余份，希望借助中国声谷·量子中心的引才平台打响江淮中心的知名度，为后续召开江淮中心专场招聘会打下基础”，江淮前沿技术协同创新中心HR对此次招聘的成效表示满意。

近年来，合肥高新区依托“中国声谷·量子中心”招才引智平台，不断扩宽线上线下引才渠道，加快推进“十万大学生进高新”，确保就业创业不“掉线”。接下来，高新区还将继续组织区内用人单位走进安医大、皖西学院等重点高校开展招才引智活动。（王 丹）